Pflegeunterstützungsgeld im Pflege-Notfall
Shownotes
Pflegeunterstützungsgeld – wirklich 10 Tage extra Urlaub? 🤔
In unserer neuen Episode im Pflege-Café klären wir einen der größten Pflege-Mythen aus den sozialen Medien auf: Bekommen pflegende Angehörige wirklich jedes Jahr 10 zusätzliche Urlaubstage?
👉 Die klare Antwort: Nein. Aber: Es gibt das Pflegeunterstützungsgeld und das wird oft völlig falsch verstanden.
In dieser Folge erfährst du verständlich und praxisnah: • Was das Pflegeunterstützungsgeld wirklich ist • Wann du Anspruch hast – und wann nicht • Warum die 10 Tage nicht dir „gehören“ • Wie die Tage innerhalb der Familie aufgeteilt werden können • Wie du den Antrag richtig stellst • Und wie viel Geld du tatsächlich bekommst
Wir zeigen dir anhand eines konkreten Beispiels, wann diese Leistung greift: nämlich in akuten Krisensituationen, wenn plötzlich Pflege organisiert werden muss, nicht im Alltag und auch nicht bei kleinen Erkrankungen.
Besonders wichtig: Die 10 Tage stehen der pflegebedürftigen Person zu, nicht jedem Angehörigen einzeln. Genau hier entstehen die meisten Missverständnisse.
Außerdem sprechen wir offen über Fehlinformationen auf TikTok & Co. und warum es sich lohnt, genau hinzuschauen.
🎧 Wenn du Klarheit statt Halbwissen willst, ist diese Episode genau richtig für dich.
Transkript anzeigen
00:00:03: Hallo, mein Name ist Dieter Dünder.
00:00:05: Mein Name ist Jens Hänseleit.
00:00:07: Wir begrüßen euch wieder ganz herzlich in eurem Pflegecafé!
00:00:10: Hallo!
00:00:11: Schön dass ihr wieder da seid.
00:00:12: Schön das ihr wieder so toll kommentiert.
00:00:14: Danke danke danke.
00:00:16: Macht richtig Spaß euch zu lesen und ich finde es auch so toll.
00:00:20: wir haben so super Unterstützer die auch sehr versiert in den ganzen Themen sind und die die Kommentare dann auch beantworten.
00:00:28: Danke dafür
00:00:31: Ihr macht das toll.
00:00:33: Wir müssen uns heute wieder über ein neues und sehr interessantes Thema unterhalten, weil also die Oberüberschrift kriegt jeder pflegende Angehörige zehn Tage extra Urlau wenn er jemanden zu Hause pflegt, weil das findet man in den sozialen Medien bei Facebook Instagram TikTok wie auch immer in diesen Shorts Videos sehr häufig wo irgendwelche vermeintlichen Expertinnen Experten propagieren Dass wenn man jemanden zu Hause pflegt, hat man zehn Tage zusätzlichen Anspruch.
00:01:02: Von Urlaub im Jahr?
00:01:04: Ist das denn so?
00:01:04: liebe dir da?
00:01:05: Nein!
00:01:06: Da kriege ich wieder gleiche Puls.
00:01:07: Nein, das ist nicht so.
00:01:09: Es heißt das Pflegeunterstützungsgeld und nicht das Pflegehurlaubsgeld oder sonst irgendwas.
00:01:15: Was ist Pflege-Unterstützung Geld?
00:01:18: Und zwar mache ich es mal an einem Beispiel... Wenn meine Mutter akut ins Krankenhaus muss, zum Beispiel wegen eines Schlaganfalls und das dann vage ist ob sie nach Hause kommen kann oder nicht.
00:01:31: Beispiel eins wäre die Häuslichkeit müsste umgebaut werden, Barrierefreiheit usw.
00:01:36: und so fort.
00:01:36: dafür brauche ich Zeit.
00:01:37: Das muss sich erst mal organisieren und um das zu organisieren hätte ich die Möglichkeit über Pflegeunterstützungsgeld mehr zehn Arbeitstage finanzieren zu lassen Oder andere Variante, wie der Akuteereignis.
00:01:50: Es geht gar nicht mehr in die Häuslichkeit und ich muss zum Beispiel einen Heimplatz suchen.
00:01:55: Brauche auch Zeit!
00:01:56: Und auch dafür kann ich dann entsprechend das Pflegeunterstützungsgeld beantragen.
00:02:02: Wie viele Tage haben wir Anspruch?
00:02:04: Zehn.
00:02:06: Aber ein ganz großes.
00:02:08: aber diese zehn Tage sind an die Person also an dir.
00:02:13: Dann haben wir mal erkrankte Personen, pflegebedürftige Personen gebunden und nicht an die pflegenden Angehörigen.
00:02:19: Und was ganz wichtig ist es gilt nur für Nahe Verwandte also nahe Angehöre bis zum zweiten Grad Kinder Enkelkinder usw.
00:02:28: Und nicht für den Nachbarn oder für die Freundinnen.
00:02:32: oder das ist ganz wichtig.
00:02:34: Und diese zehn Tage können aufgeteilt werden, auf mehrere Personen oder auf eine Person.
00:02:39: Das ist ganz wichtig und ganz entscheidend weil in diesem was wir überall so hören und lesen oder teilweise lesen da zehn Tage für die pflegenden Angehörigen ja aber zehn Tage von als Beispiel der Oma ausgesehen und die Tochter muss ich drei Tage frei nehmen Die Enkeltochter muss sich zwei Tage freinehmen und der Sohn muss sich zweitage frei nehmen.
00:02:59: das geht maximal zehn Tage Oder einer nimmt sich zehn Tage Aber nicht jeder, also nicht Tochter zehn Tage, Sohn zehn Tage.
00:03:07: Enkeltochterzehn Tage... Oh
00:03:09: ja?
00:03:10: Das geht nicht!
00:03:11: Muss man explizit dazu sein
00:03:13: Und die zehn Tage müssen nicht am Stück genommen werden.
00:03:16: Es kann durchaus sein dass ich zum Beispiel zwei Tage herumrennen
00:03:19: muss
00:03:19: Dann zwei Tage arbeite dann die nächsten zwei Also insgesamt zehn Tage aber nicht im Zusammenhang und mehrere Personen
00:03:28: Für die es nicht gilt Muss man auch dazu sagen, die Selbstständigen.
00:03:33: Leider.
00:03:33: Beamte?
00:03:34: Gut!
00:03:35: Also ohne Kommentar.
00:03:39: Bürger-Geldempfänger ist klar und wir haben so eine Einschränkung was die Landwirtschaft ... wie heißt das?
00:03:47: Landwirtschaft... SVLG
00:03:51: Sozialversicherung landwirtschaftlicher Versorgung irgendwie so müsste es heißen Bei dem gibt es einen Sonderfall, die bekommen eine sogenannte Betriebshilfe.
00:04:02: Weil ich auch spannend habe jetzt durch die Recherche dazu gelernt und zwar im Landwirt also sprich die Küben müssen ja trotzdem gemolken werden auf wenn der ausfällt und dann bekommen sie nicht den Verdiensausfall sondern die Betriebshilfe und das ist pauschal zweihundert Euro pro Tag.
00:04:20: Da kommt der Ersatz Maker und melkt die Kühe Ja, fand ich also total
00:04:25: sinnvoll.
00:04:27: Aber diese Einschränke muss man beachten.
00:04:29: Also selbstständige Beamte, Bürgergeldempfänger und Leute die eben in der Landwirtschaft versichert sind da gestaltet sich das ein bisschen anders?
00:04:41: Dann gibt es eine Ausnahme also keinen Anspruch wenn der Arbeitgeber den Lohn freiwillig weiter zahlt gibt's auch.
00:04:47: Also es gibt ja auch Arbeitgeber, die dann sagen ist okay.
00:04:50: Also kümmer dich um deine Verwandtschaft ich zahle trotzdem weiter und dann besteht kein Anspruch.
00:04:56: oder es besteht auch keinen Anspruch wenn man bereits in der Pflegezeit oder in der Familienpflegezeit ist.
00:05:01: das ist nochmal eine extra Baustelle.
00:05:03: das würden wir separat da noch mal erklären.
00:05:05: Genau!
00:05:06: Es muss beantragt werden.
00:05:08: ganz wichtig und zwar nicht bei der eigenen Kasse sondern weil wir gehen wieder von der Oma aus bei der Pflegekasse der OMA Krankenkasse der Oma.
00:05:18: Ganz wichtig und man braucht dazu eine Bescheinigung, also eine Fachperson oder eine Ärztin oder ein Arzt oder eine Pflegefachperson die bescheinigt dass diese Akutsituation vorliegt weil zum Beispiel einen schnupfenden Husten eine Grippe zählt nicht sondern es geht wirklich um akute Ereignisse.
00:05:38: Also als Beispiel Herzinfarkt Schlaganfall Sturz also schwerer Sturt solche Sachen wo man dann eben organisatorische Sachen übernehmen muss oder hinten heim suchen, wie du schon gesagt hast.
00:05:48: Also es geht nicht um Bagatellerkrankungen sondern wirklich um schlimme
00:05:54: Sachen.
00:05:54: So als Eselsbrücke wenn die Versorgung umgestellt werden muss verändert werden muss um vorhin reicher gestaltet werden muss.
00:06:01: also Es muss sich was verändern in der Versorgungsstruktur Räumlichkeit wie auch immer Wie du schon sagst keine Bagatellfälle
00:06:09: Ja das ist ganz wichtig.
00:06:11: und wie gesagt bei der Kasse der Person beantragen, um die es geht.
00:06:17: Gehandhabt wird das ähnlich wie Kinderkrankengeld?
00:06:21: Und zwar gibt es neunzig Prozent des ausgefallenen Netto-Lohns.
00:06:26: Das wird dann entsprechend berechnet.
00:06:29: Ich bin keine Lohnbuchhalterin, fordert von mir nicht mehr genaue Aufrechnung und so weiter.
00:06:35: Aber Neunzig prozent des ausgefallenen Netto Loans und Es ist steuerfrei
00:06:41: Steuern frei aber sozialversicherungspflichtig.
00:06:43: Das heißt, Sozialversicherungsbeiträge werden abgezogen, Steuern werden nicht abgezogen.
00:06:49: Aber es zählt – das muss man auch dazu sagen – wenn man jetzt irgendwelche anderen Leistungen beantragen will, zählt es als Einkommen?
00:06:56: Also das schon!
00:06:57: Es wird zwar nicht versteuert aber es zelt als Einkomben und ist sozialversicherungspflichtig.
00:07:02: Andererseits also da bin ich selber auch vorhin drüber gesteupert Wenn ich Sozialleistung in Anspruch nehme habe ich ja eigentlich kein Arbeitgeber und somit auch keinen Verdienstausfall.
00:07:13: Aber es gibt ja durchaus Menschen, die irgendwelche Überbrückungs- oder Aufstockungsgelder bekommen.
00:07:19: Vielleicht sind die damit drin?
00:07:20: Nee auch wenn ich bin in gearbeiten und werde warum auch immer arbeitslos.
00:07:24: Und dann geht's um die Berechnung des Arbeitsluftengeldes.
00:07:26: Ich hatte jetzt in der Zeit fünf Tage, zehn Tage das mit drinnen.
00:07:29: Dann zählt das eben mit als Einkommen.
00:07:31: Das wird dem als Berechnungsgrundlage mit herangezogen.
00:07:34: Ja okay!
00:07:36: Was passiert nach den zehn Tagen?
00:07:38: Hoffentlich nur Gutes.
00:07:41: Also die zehn Tage da... hat der Gesetzgeber gesagt, in der Zeit sollte man das organisiert haben und dann sollte die Versorgung dann entsprechend auch geregelt sein.
00:07:52: Ja weil es ist wie gesagt für Akutsituationen nicht für langfristig gedacht.
00:07:57: also da haben wir dann eher Familienpflegezeit und so.
00:08:00: Da werden wir auch noch mal eine eigene Episode drüber machen.
00:08:02: wo man denn bis zu zwei Jahre sich eben umstellen organisieren kann ist ein bisschen komplizierter.
00:08:08: was sind so?
00:08:08: die Finanzierung des ganzen angeht und ich wage mich zu erinnern, dass sich letztes oder vorletztes Jahrfand ist.
00:08:14: Ich fand es vierundzwanzig Menschen deutschlandweit die das in Anspruch genommen haben weil es so einfach ist liebe Frau Wagen das zu beantragen vielleicht auch mal im Hinterkopf behalten.
00:08:23: aber das wäre für langfristig.
00:08:24: hier geht es wirklich um Kurzfristigkeit in der Kutsituation Für eine Angehörige immer ausgehend von der Person die es betrifft.
00:08:35: Ohne Antrag gibt es kein Geld?
00:08:36: Genau.
00:08:36: Und dann kann's ja durchaus sein, dass man's beantragt hat... Die Kasse hat das entsprechend genehmigt und die betroffene Person um die es geht verstirbt.
00:08:49: Bis zum Todestag wirds bezahlt.
00:08:51: Gesetz im Fall ist wurde schon für die zehn Tage bezahlt, wird es nicht zurückgefordert nur als Info.
00:08:56: Ja!
00:08:57: Das war's auch schon.
00:09:00: Damit wäre die Frage beantwortet ob jeder jetzt zehn Tage mehr Urlaub im Jahr kriegt.
00:09:03: Damaton fleest?
00:09:04: Nein.
00:09:06: Wir betonen das am Ende noch mal, nein!
00:09:08: Kein Urlaubsgeld.
00:09:09: ist es ein Pflegeunterstützungsgeld die in der Akutsituation helfen soll, diese Situation entsprechend dann auch richtig zu organisieren.
00:09:19: Und liebe Creator und Creator, die ihr diesen Blödsinn verbreitet schämt euch.
00:09:24: Ja, also ich finde das teilweise auch so schwierig.
00:09:28: Es sind keine Paragrafe im Umlauf, keine Gerüchte und dann werden aber Sachen gestreut und Befindlichkeiten dann auch geweckt.
00:09:35: Ärgert mich!
00:09:37: Aber es sind zu viele... wem soll man da entsprechend irgendwie antworten?
00:09:40: Und sagen du geht das
00:09:42: nicht?!
00:09:42: Es geht noch um Klicks.
00:09:43: hier bei uns findet ihr in der Beschreibung wieder ein wunderschönes PDF zum Download mit Hintergrundinformation wo er das nochmal in Ruhe nachlesen könnt zum Mitnehmen, zum Arbeitgeber oder für Akkusituation.
00:09:58: In diesem Sinne bleibt gesund!
00:10:00: Bleibt sarkastisch, lasst euch nicht ärgern, nicht die Butter vom Brot nehmen und alles ist nicht so schlimm.
00:10:05: Und bleibt uns treu!
00:10:06: Wir
00:10:07: gehen in den Frühling aber muss man sich freuen.
00:10:09: In dem Sinne Tschüss!
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